Daftarkan emel di bawah. Ini akan membolehkan kami menghantar iklan-iklan jawatan kosong terkini seluruh negara dan tips-tips berkaitan kerjaya terus ke dalam emel anda. Masukkan emel di bawah sekarang! Tapi sebelum itu, tonton video cara mendaftarkan emel ini dahulu.

Delivered by FeedBurner

Jumlah Subscriber


Semakan Temuduga & Syarat Lantikan Pegawai Pemulihan Perubatan U41

Pegawai Pemulihan Perubatan U41
Diskripsi Tugas Pegawai Pemulihan Perubatan U41.

Untuk semakan jadual penuh temuduga Pegawai Pemulihan Perubatan Gred U41, sila gunakan pautan rasmi SPA yang kami kongsikan di bawah:


Maklumat jawatan ini:

a) Jawatan : Pegawai Pemulihan Perubatan (Pendengaran / Pertuturan / Cara Kerja / Anggota)
b) Gred : U41
c) Kod Skim : 1140
d) Kumpulan : Pengurusan dan Profesional
e) Kem/Jab : Kementerian Kesihatan Malaysia

Jadual Gaji :

Gaji minima - RM2,259.08
Gaji maksima - RM6,909.25
Kenaikan Tahunan - RM225.00

Syarat lantikan:

1. Calon bagi lantikan hendaklah memiliki kelayakan seperti berikut:

a) Warganegara Malaysia;

b) Berumur tidak kurang dari 18 tahun pada tarikh tutup iklan jawatan;

c) Ijazah Sarjana Muda Kepujian dalam bidang Pemulihan Perubatan yang berkaitan yang diiktiraf oleh Kerajaan daripada institusi-institusi pengajian tinggi tempatan atau kelayakan yang diiktiraf setaraf dengannya oleh Kerajaan; DAN

d) Lulus Bahasa Malaysia / Bahasa Melayu (termasuk Ujian Lisan) pada peringkat Sijil Pelajaran Malaysia (SPM) atau kelulusan yang diiktiraf setaraf dengannya oleh kerajaan.

Elaun yang diterima:

Elaun Perumahan : RM250.00
Elaun Tetap Perkhidmatan Awam : RM300.00
Elaun Kritikal : RM750.00
Elaun COLA : RM100.00-RM300.00 (mengikut lokaliti)
Elaun On-Call dan lain-lain.

Syarat Kenaikan Pangkat Secara Lantikan (KPSL):

Pegawai sedang berkhidmat dalam perkhidmatan Jurupulih Perubatan adalah layak dipertimbangkan untuk Kenaikan Pangkat Secara Lantikan (KPSL) ke jawatan Pegawai Pemulihan Perubatan Gred U41 tertakluk kepada kekosongan jawatan, berikut syarat asasnya:

1. Disahkan dalam perkhidmatan dan:
2. Mempunyai kelayakan di atas; dan
3. Berumur kurang dari 54 tahun pada tarikh lantikan KPSL.

Bidang-Bidang Yang Dipertimbangkan:

Pegawai Pemulihan Perubatan (Pendengaran)
-Audiologi

Pegawai Pemulihan Perubatan (Pertuturan)
-Sains Pertuturan

Pegawai Pemulihan Perubatan (Anggota)
-Pemulihan Anggota (Applied Rehabilitation)
-Fisioterapi

Pegawai Pemulihan Perubatan (Cara Kerja)
-Occupational Therapy (Pulih Cara Kerja)

Bidang Tugas Pegawai Pemulihan Perubatan (Pendengaran):

-Pegawai Pemulihan Perubatan (Pendengaran) bertanggungjawab menjalankan ujian-ujian diagnostik audiologi yang lengkap untuk menilai tahap pendengaran pesakit serta memberi nasihat, khidmat kaunseling dan terapi serta menyelenggara program rehabilitasi.

Bidang Tugas Pegawai Pemulihan Perubatan (Pertuturan):

-Pegawai Pemulihan Perubatan (Pertuturan) bertanggungjawab menjalankan pemulihan dan rehabilitasi masalah komunikasi, kelancaran bertutur, masalah suara serta memberi khidmat kaunseling.

Bidang Tugas Pegawai Pemulihan Perubatan (Anggota):

-Memberi perkhidmatan fisioterapi berjadual dan tugas gentian yang komprehensif kepada pesakit luar dan dalam wad yang diperlukan berlandaskan "Piawaian Amalan Fisioterapi" merangkumi:

-Menjalankan penilaian terperinci.

-Mengenal pasti masalah-masalah.

-Merangka program rawatan yang bertepatan.

-Melakukan evaluasi/modifikasi rawatan dari semasa ke semasa.

-Memberi maklum balas pesakit kepada doktor yang merujuk.

-Mendokumentasi dan menyimpan maklumat mengenai perawatan fisioterapi secara terperinci iaitu: - merekod maklumat penilaian dan perawatan pesakit di dalam borang menggunakan sistem "Problem Oriented Medical Record".

-Merekod bilangan pesakit dan rawatan di dalam buku rekod statistik harian.

-Menyediakan statistik perawatan/bilangan pesakit bulanan mengikut disiplin dan modality rawatan mengikut keperluan sistem maklumat perawatan perubatan.

-Mengambil bahagian yang proaktif di dalam rondaan wad dan mesyuarat klinikal khusus.

-Merancang melaksanakan program pendidikan pesakit dan promosi kesihatan.

-Memberi "supportive counseling" kepada pesakit dan penjaga.

-Menyelia dan memberi bimbingan kepada pelatih fisioterapi dari Koleh Fisioterapi dan lain-lain institusi semasa penempatan klinikal.

-Melibatkan diri di dalam sesi program "Continuos Professional Development" di peringkat Jabatan dan Hospital.

-Membantu dan melibatkan diri secara terus di dalam program penyelidikan.

-Tugas Lain: Melaksanakan kerja-kerja yang diarahkan oleh Ketua Jabatan dari semasa ke semasa.

Bidang Tugas Pegawai Pemulihan Perubatan (Cara Kerja):

-Menjalankan penilaian tahap kondisi/kecederaan pesakit dan ketidakupayaan (disability) yang mengganggu kefungsiannya.

-Berhubung dengan anggota profesional kesihatan lain dan merancang aktiviti rawatan pemulihan pesakit.

-Menggalakkan pesakit berdikari dalam aktiviti seharian termasuklah mobility, penjagaan diri dan aktiviti kerohanian.

-Menjalankan lawatan ke rumah/tempat kerja/sekolah untuk memastikan pesakit dapat berfungsi dengan optima.

-Memberikan program pendidikan kepada pesakit dan keluarga mereka sebagai langkah pencegahan komplikasi dan disability serta pengekalan tahap optima kefungsian pesakit.

-Memberikan sokongan psikologi untuk memotivasikan pesakit.

-Mengambil bahagian dalam konferens kes pesakit bagi membincangkan tahap kemajuan pesakit.

-Menjalankan aktiviti kembalian pesakit ke pekerjaan (work resettlement) seperti latihan vokasional, terapi industri, bengkel terlindung dan penempatan kerja.

-Menjalankan aktiviti kembalian pesakit ke rumah (home resettlement) termasuklah mencadangkan pengubahsuaian, susun atur perabut dan sebagainya.

-Menjalankan latihan skil sosial untuk meningkatkan kebolehan pesakit berinteraksi di dalam komuniti.

-Menggalakkan pesakit mengambil bahagian dalam aktiviti senggang (leisure) dan sukan yang sesuai.

-Merekabentuk dan membuat alat-alat ortotik/splint untuk membantu kefungsian pesakit.

-Merekabentuk dan membuat pakaian tekanan (pressure garment) untuk pengendalian parut/keloid, edema dan lain-lain.

-Memberikan laporan tentang penilaian, perancangan rawatan dan kemajuan pesakit kepada pegawai perubatan dan pihak yang berkenaan.

-Mengendalikan pusat harian untuk pesakit-pesakit yang mengalami masalah fiizikal dan psikososial termasuk pemantauan dan pengekalan kefungsian mereka.

-Mengendalikan kumpulan sokongan (support group) untuk pesakit-pesakit saling berkongsi masalah mereka.

-Bekerjasama dengan agensi-agensi kerajaan dan bukan kerajaan dalam usaha meningkatkan kualiti hidup pesakit seperti SOCSO, Pembangunan Masyarakat dan sebagainya.

----------------------

P/s: Sudah banyak kali gagal dalam temuduga kerja? Anda patut ketahui rahsia bagaimana untuk menduduki sesi temuduga di sektor awam dengan baik dan cemerlang! Semuanya ada dibincangkan di sini.

No comments:

Post a Comment

Sila tinggalkan komen atau pendapat anda. Terima kasih!