9 Jawatan Kosong Setia Haruman Sdn Bhd September 2013 - Blog Tips Kerjaya

Breaking News

9 Jawatan Kosong Setia Haruman Sdn Bhd September 2013

Setia Haruman Sdn Bhd
Jawatan Kosong di Setia Haruman Sdn Bhd.

Tarikh tutup: 23 September 2013

Setia Haruman Sdn Bhd adalah pemaju induk yang bertanggungjawab dalam perancangan, merekabentuk dan membina zon Perdana Cyberjaya. Terkenal sebagai bandar pintar yang premier di Malaysia, Cyberjaya merupakan bandar saradiri futuristik dengan kelengkapan yang serba moden dan perkhidmatan yang anda inginkan berteknologi tinggi yang saling dengan persekitaran semula jadi yang kaya.

Setia Haruman Sdn Bhd secara agresif memperluaskan aktiviti perniagaannya dan jika anda sudah bersedia untuk menjadi sebahagian daripada pasukan mereka yang dinamik dan progresif, datang dan sertai mereka dengan mengisi kekosongan jawatan seperti yang diiklankan berikut:

01. PENILAI

Tanggungjawab:
-Membangunkan dan melaksanakan proses penilaian harta Syarikat melalui penubuhan kaedah-kaedah dan kekerapan penilaian harta.
-Menyediakan pakar penghakiman berhubung daya maju projek hartanah.
-Memberi nasihat tentang harga hartanah
-Menjalankan ujian tekanan ke atas portfolio hartanah
-Bekerja dengan sumber industri untuk menjaga dikemaskini dengan perubahan dalam keadaan pasaran dan menggunakan perkhidmatan profesional atau individu untuk mengenal pasti di mana Syarikat boleh perbaiki.

Syarat-syarat:
-Ijazah dalam kewangan/penilaian hartanah atau setaraf
-Minimum 10 tahun pengalaman dalam penilaian hartanah atau aktiviti-aktiviti berkaitan
-Pemahaman tentang keperluan pengawal selia pada penilaian harta
-Pengalaman dalam menyediakan proses dan prosedur bagi penilaian harta
-Berpengetahuan dalam persekitaran pasaran hartanah tempatan
-Boleh berkomunikasi dan menghuraikan tepat pandangan atau kesimpulan.

02. CREATIVE / ONLINE MARKETING WRITER
Tanggungjawab:
-Bekerjasama dengan Jabatan komunikasi korporat pada semua komunikasi dalaman dan luaran untuk menggalakkan dan melaksanakan kecemerlangan komunikasi
-Menulis naskhah untuk e-mel promosi, web/landing muka surat, berita akhbar dan surat-surat rasmi dalam gaya yang menarik dan menarik di bawah tarikh akhir yang ketat.
-Menyediakan Penulisan Naskah Iklan dan membaca pruf di semua cagaran pemasaran seperti laman web, media sosial, iklan akhbar, risalah, dan lain-lain
-Memantau keberkesanan kempen pengiklanan dan promosi Syarikat.

Syarat-syarat:
-Ijazah/Diploma dari Universiti yang diiktiraf atau setaraf
-Minima 3 tahun pengalaman dalam bidang
-Kemahiran komunikasi bertulis dan lisan amat memuaskan dan boleh berinteraksi dengan semua lapisan masyarakat dengan berkesan
-Mesti pakar dalam Microsoft Word dan memiliki kemahiran yang mantap dalam tatabahasa, struktur ayat dan perubahan serta proofreading/editing.
-Memiliki sebuah "eagle eye" bagi butir-butir dalam ejaan, tatabahasa dan Bahasa.
-Guru-guru Bahasa Inggeris pesara digalakkan memohon.

03. EKSEKUTIF, KEWANGAN KORPORAT

Tanggungjawab:
-Membantu dalam menyediakan dokumen-dokumen yang berkaitan dengan latihan korporat
-Berhubung dengan melayani pertanyaan dari pihak berkuasa dan menyelaras dengan profesional lain.
-Melakukan apa-apa lain berkaitan korporat dan kewangan perkara-perkara yang

Syarat-syarat:
-Ijazah/Diploma dalam bidang berkaitan dari Universiti yang diiktiraf atau badan profesional.
-Minima 3 tahun pengalaman, sebaik-baiknya dari Bank-Bank / firma perakaunan.

04. PENGURUS, KEWANGAN KORPORAT

Tanggungjawab:
-Menyediakan Lembaga cadangan kertas kerja dan perniagaan berkaitan dengan latihan korporat.
-Menyediakan model kewangan, unjuran cadangan-cadangan perniagaan dan penilaian awal.
-Menyediakan permohonan dan dokumen-dokumen awam bagi pelaksanaan latihan kewangan korporat
-Berhubung dengan penasihat-penasihat, Bank-Bank dan Perunding
-Melakukan apa-apa lain berkaitan korporat dan hal-hal kewangan.

Syarat-syarat:
-Ijazah/Diploma dalam kewangan/perakaunan atau setaraf
-Minimum 5 tahun pengalaman yang berkaitan, sebaik-baiknya dari bank pelaburan tempatan atau antarabangsa yang terkemuka, perakaunan firma atau syarikat-syarikat awam tersenarai.
-Praktikal pengetahuan korporat dan kewangan projek, penilaian dan perakaunan
-Maju penilaian, analisis kewangan dan pemodelan kemahiran
-Pengetahuan menyenaraikan kaedah-kaedah, kod-kod pengambilalihan dan keperluan kawal selia yang berkaitan.
-Kemahiran interpersonal dan komunikasi kukuh.

05. PENGURUS, JUALAN

Tanggungjawab:
-Melaksanakan strategi jualan yang bunyi dalam lingkungan bajet yang ditetapkan
-Menyelia, melatih, membawa, memotivasikan dan memandu pasukan jualan untuk mencapai sasaran jualan.
-Menganjurkan, menghadiri dan menguruskan pasukan jualan dan semua lain-lain jualan peristiwa/Penerangan (dalam dan luar negara) dan menyelaras dengan pihak-pihak berkaitan yang terlibat.
-Merancang dan mencapai belanjawan jualan yang suku tahunan dan tahunan yang ditetapkan oleh Syarikat.

Syarat-syarat:
-Ijazah/Diploma dalam bidang berkaitan dari Universiti yang diiktiraf atau badan profesional
-Minimum 5 tahun pengalaman dalam jualan hartanah dengan rekod pencapaian syarikat pembangunan hartanah besar tempatan.
-Mempunyai pengetahuan yang mendalam dalam industri hartanah tempatan di Lembah Kiang, terutamanya bersepadu perdagangan, runcit/pejabat dan pembangunan kediaman yang mewah.
-Pengalaman dalam jualan hartanah Malaysia di luar negara adalah satu kelebihan.
-Baik interpersonal dan kemahiran komunikasi, diri bermotivasi dan boleh bekerja secara berdikari.

06. SETIAUSAHA EKSEKUTIF

Tanggungjawab:
-Menyediakan sokongan kesetiausahaan dan pengurusan kepada Lembaga Pengarah.
-Mencatat dan menyediakan minit mesyuarat dan membuat susulan mengenai perkara-perkara yang belum jelas.
-Mengurus dan menyelaras mesyuarat.
-Melaksanakan pelbagai tugas sokongan Eksekutif dan pentadbiran yang amat sulit.

Syarat-syarat:
-Ijazah/Diploma dari Universiti yang diiktiraf atau setaraf
-Minimum 10 tahun pengalaman yang relevan.
-Mampu bekerja secara berdikari dan mengekalkan tahap kerahsiaan yang tinggi.
-Sangat baik bertulis kemahiran komunikasi, terutamanya dalam Bahasa Inggeris.

07. PENGURUS KANAN / PENGURUS, KEWANGAN

Tanggungjawab:
-Memastikan tepat dan pelaporan kewangan pengurusan akaun, Audit dan laporan kewangan berkanun.
-Memastikan pematuhan dengan piawaian laporan kewangan dan keperluan berkanun yang mengawal industri ini.
-Menyelia semua aspek aktiviti-aktiviti kewangan dan memastikan perlaksanaan polisi-polisi perakaunan, prosedur dan sistem.
-Berhubung dengan juruaudit luar, badan-badan berkanun, Bank-Bank dan peguam-peguam bagi audit/cukai/perbankan/perundangan perkara-perkara dan memastikan kelancaran perjalanan Jabatan.

Syarat-syarat:
-Kelulusan Ijazah/profesional dalam bidang perakaunan.
-Minimum 10 tahun pengalaman yang relevan untuk jawatan pengurus kanan dan 5 tahun untuk jawatan Pengurus
-Kuat kemahiran analisis, perancangan dan penyelesaian masalah
-Pengalaman dalam korporat kewangan, pembangunan hartanah, pengurusan hartanah atau pengurusan hotel akan menjadi satu kelebihan.
-Baik interpersonal dan kemahiran komunikasi, diri bermotivasi dan boleh bekerja secara berdikari.

08. PENGURUS KANAN, JUALAN & PEMASARAN

Tanggungjawab:
-Menjalankan analisa dan kajian pasaran
-Mengenal pasti perkembangan baru berpotensi dan menyediakan kajian kemungkinan
-Melaksanakan produk perancangan dan pembangunan
-Melaksanakan pelan pemasaran yang strategik dan kempen jualan yang dalam bajet yang ditetapkan.
-Menyelia, memimpin dan memotivasi pasukan jualan dan pemasaran untuk mencapai sasaran jualan.
-Mengenal pasti pasaran baru, merancang dan menguruskan acara-acara jualan, pelancaran dan Penerangan (dalam dan luar negara).
-Merancang dan melaksanakan skim pemasaran untuk mencapai belanjawan jualan yang suku tahunan dan tahunan yang ditetapkan oleh Syarikat.

Syarat-syarat:
-Ijazah/Diploma dalam bidang berkaitan dari Universiti yang diiktiraf atau badan profesional atau pengurusan pemasaran/perniagaan.
-Minimum 10 tahun pengalaman dalam industri berkaitan.
-Mempunyai pengetahuan yang mendalam dalam industri hartanah tempatan, terutamanya perdagangan bersepadu, runcit/pejabat dan pembangunan kediaman yang mewah.
-Biasa dengan semua undang-undang berkanun dan peraturan-peraturan yang mengawal pembangunan harta tanah dan jualan harta iaitu HDA, Akta Hakmilik Strata, dan lain-lain
-Pengalaman dalam pemasaran dan jualan hartanah Malaysia di luar negara adalah satu kelebihan.
-Menulis dan kemahiran persembahan adalah prasyarat penting.
-Baik interpersonal dan kemahiran komunikasi, diri bermotivasi dan boleh bekerja secara berdikari.

09. PERUNDING JUALAN

Syarat-syarat:
-Ijazah/Diploma dalam bidang berkaitan
-Minimum 2 tahun pengalaman dalam jualan, sebaik-baiknya dalam hartanah mewah.
-Calon yang mempunyai pengalaman dalam agensi hartanah adalah digalakkan untuk memohon.
-Self motivated, berorientasikan pencapaian dan boleh bekerja secara berdikari.
-Pelupusan menyenangkan dengan baik interpersonal dan kemahiran komunikasi.
-Pakej yang menarik termasuk komisen tinggi menanti calon-calon yang sesuai untuk jawatan perunding jualan.

Cara memohon:

Calon-calon yang berminat, anda adalah dipelawa untuk menghantar surat permohonan beserta resume yang lengkap ke alamat:

Human Resource & Administration Department
Setia Haruman Sdn Bhd
The Lodge, Persiaran Multimedia, Cyber 7, 63000 Cyberjaya, Selangor Darul Ehsan
E-mail: recruitment@cyberjaya-msc.com

----------------------

P/s: Sudah banyak kali gagal dipanggil ke temuduga kerja kerana lemah dalam penulisan reume? Anda patut tahu bagaimana untuk menulis resume kerja yang menarik minat bakal majikan! Semuanya ada dibincangkan di sini.

No comments

Sila tinggalkan komen atau pendapat anda. Terima kasih!